Assalamu’alaikum.wr.wb
Selamat siang sobat Onwap Blog’s, di artikel kali ini saya ingin review sebuah software yang sangat berguna sebagai kebutuhan industri yang bernama Aplikasi HR Indonesia.
Saat ini, hampir semua lini bisnis telah tersentuh teknologi perangkat lunak. Tidak terkecuali, perangkat lunak untuk mengelola sumber daya manusia dalam bisnis.
Aplikasi HR Indonesia di era digital sudah bukan lagi barang mewah. Tetapi, lebih cocok disebut sebagai kebutuhan untuk industri. Lantas, apa peran penting aplikasi HR Indonesia untuk bisnis Perusahaan ? Simak ulasannya berikut.
- Mengurangi Tingkat Turnover
Menurut penelitian, perusahaan rata – rata menghabiskan 16% gaji tahunan karyawan untuk merekrut karyawan baru. Tingginya biaya untuk mempekerjakan orang baru ini terkadang meliputi dana pelatihan, seminar, biaya akomodasi dan tiket transportasi, dll. Belum lagi jika ada karyawan yang resign atau mengundurkan diri selama masa pelatihan. Beban finansial akan semakin membengkak.
Disinilah, peran penting aplikasi HR Indonesia. Platform SDM yang baik dapat mengurangi tingkat turnover karyawan yang tinggi. Karena dengan manajemen HR yang baik, karyawan tentu akan merasa lebih senang bekerja dan diperhatikanperusahaan.
Baca Juga : Alasan Kenapa Software Payroll ItuPenting
- Penghematan Waktu
Waktu merupakan hal yang sangat berharga bagi setiap orang. Jadi, sudah seharusnya bisnis Anda membantu karyawan untuk mengelola waktunya sebaik mungkin. Jika tim HR harus terus – menerus memasukkan data jadwal kerja, lokasi meeting, data absensi dan sebagainya secara manual, tentunya mereka tidak akan memiliki waktu untuk hal – hal yang lebih penting. Misalnya seperti menangani masalah kebijakan perusahaan yang lebih urgent untuk masa depan perusahaan.
AplikasiHR Indonesia dapat membantu bisnis menghemat waktu dan mengalokasikan sumberdaya ke arah yang benar – benar penting dan efektif.
- Data Lebih Akurat Untuk Mengurangi Kesalahan Manual
Kendati jika jumlah karyawan tidak terlalu besar, tetapi data – data yang ada sekarang akan senantiasa bertambah banyak dari hari ke hari. Tim HR harus memproses semuanya, menyimpan rapi, dan menyajikannya dengan cepat bila dibutuhkan setiap saat. Bayangkan betapa repotnya jika ada staf HR yang tidak dapat masuk kerja sedangkan data dibutuhkan secepatnya? Inilah alasan mengapa perusahaan harus mulai beralih ke sistem aplikasi HR Indonesia yang berbasis situs web maupunmobile.
Tidak perlu terpaku pada satu komputer atau satu pegawai HR, karena data bisa disajikan kapan saja dan di mana saja, cukup terhubung koneksi internet.
- Biaya Yang Lebih Terjangkau
Banyak pebisnis yang beranggapan bahwa membeli perangkat SDM berkualitas itu mahal dan menguras seluruh isi rekening. Padahal, anggapan ini sama sekali tidak benar. Salah satu aplikasi HR Indonesia terbaik yang memiliki harga terjangkau adalah LinovHR. Platform penggajian (Payroll) dan pengelolaan sumber daya manusia ini hanya memberlakukan harga berdasarkan jumlah karyawan perusahaan Anda. Tentunya hal ini akan sangat menyenangkan untuk anggaran bisnis perusahaan anda.
Tidak perlu lagi merepotkan divisi IT hanya untuk mengoperasikan aplikasi HR, karena sistem LinovHR begitu praktis dan mudah dipahami para penggunanya. Jadi, tim HRdan karyawan bisa lebih fokus mengerjakan tugas mereka untuk mencapai tujuan perusahaan dan mengembangkan bisnis perusahaan ke tingkat selanjutnya.
Jadi bagaiamana? Tertarik untuk menggunakan Aplikasi HR di perusahaan yang sedang kamu jalankan?
Demikianlah review saya tentang Peran Penting Aplikasi HR Indonesia untuk Pengembangan Bisnis. Semoga bermanfaat untuk kalian yang memang sedang mencari software ini.
Untuk pertanyaan, kritik, saran maupun masukan silahkan tulis di kolom komentar. Apabila bermanfaat, jangan lupa subscribe blog dan official channel youtube Blogger Muntilan.
Wassalamu’alaikum.wr.wb